Por: Liliana Cruz Rivera, directora de Investigación BUAP FDC del IMEF Universitario

A pesar de los avances en educación financiera y acceso a plataformas de inversión, las mujeres invierten menos que los hombres. Esta disparidad no es solo una cuestión económica, sino también una compleja interacción entre factores culturales, estructurales y psicológicos.

En el análisis de esta brecha, realizado por Liliana Cruz Rivera, directora de Investigación BUAP FDC del IMEF Universitario, menciona que es necesario evidenciar la representación del rol de las mujeres en los medios de comunicación con respecto al sector financiero.

Diversos estudios (King’s Business School y eToro, citado en The Sun 2025), demuestran que las películas y series refuerzan estereotipos de género, mostrando a los hombres como tomadores de riesgos financieros y asociando a las mujeres con el ahorro doméstico. Esta representación, desincentiva a muchas mujeres a explorar este terreno.

Según estudios globales (Fidelity Clearing Canada, 2024; N26, citado en International Investor Magazine, 2025; Brown, 2025), la brecha global de inversión asciende a 567 mil millones de libras.

Y aunque ha crecido la proporción de mujeres inversionistas en Estados Unidos, especialmente entre Gen X y Boomers, las mujeres siguen invirtiendo menos que los hombres. En Europa, las mujeres invierten 29 % menos, en Reino Unido, el 18 % de mujeres invierten frente a 37 % de hombres.

Por mucho tiempo, se ignoraron las necesidades y perspectivas de las mujeres, debido a que los hombres dominaron el sector financiero y las inversiones. El problema ahora no son solo los estereotipos, sino también las barreras estructurales en el propio sistema financiero (Financial Times / Alice Ross, 2025).

¿Cómo reducir esta brecha?

Fidelity (2024) recomienda estrategias con un enfoque centrado en la empatía, la educación continua y la creación de espacios seguros que fomenten que las mujeres pregunten sin temor a ser juzgadas, empoderándolas para tomar decisiones financieras más informadas y seguras.

Liliana Cruz Rivera señala que la baja participación de las mujeres en el mundo bursátil no se debe a falta de capacidad, sino a la combinación de estereotipos culturales, falta de estrategias personalizadas, un sistema económico y un mercado bursátil poco inclusivo.

Para reducir esta brecha, es necesario cambiar la narrativa mediática, adaptar los productos financieros a las realidades femeninas y construir espacios de educación financiera con enfoque de género. Solo así se logrará una participación equitativa que no solo beneficie a las mujeres, sino también a los mercados financieros en su conjunto.