Imagina que estás a punto de cumplir 50 años. Te sientes orgullosa de tu familia y tu carrera, pero una pregunta te ronda: ¿tendré suficiente dinero para disfrutar de una jubilación tranquila? Esta inquietud es especialmente común entre las mujeres que enfrentan diversos desafíos al invertir y asegurar su futuro financiero, además de desconocer en mayor medida cómo llevar a cabo una estrategia de inversión compleja y diversa. 

Las brechas de género son una realidad innegable. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las mujeres reciben un 26% menos de ingresos que los hombres, en promedio, de los sistemas de pensiones. Aunque las mujeres tengan una tasa de ahorro similar a los hombres, el tener menos ingresos limita las participaciones que puedan hacer a su ahorro para el futuro.

En términos generales, la discrepancia se acentúa en los años de maternidad, especialmente si la mujer decide asumir una mayor responsabilidad en la crianza. La diferencia salarial puede llegar al 20% después de tener hijos, según estudios como el de Kleven, en Dinamarca. Sin embargo, incluso antes de ello, las mujeres ya tienen menores expectativas salariales, mayores cantidades de deuda estudiantil, además de que les es más difícil alcanzar posiciones laborales más altas. 

Otro factor relevante es la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que tienen. Las mujeres muchas veces se ven obligadas a trabajar solo medio tiempo, lo cual disminuye sus ingresos, y por ende las participaciones que pueden hacer a sus planes de retiro. Además, ellas se ven más afectadas por la jubilación anticipada: 61% se retiran antes de tiempo (normalmente por motivos de salud), frente al 50% de los hombres (en gran parte por lo cansancio laboral).

Asimismo, la mujer tiene una mayor esperanza de vida, 5 años más en promedio, lo cual enfatiza la necesidad de un plan financiero que considere esta característica – así como todos los demás aspectos que definen sus intereses y planes. 

Sin embargo, hay estudios – incluidos algunos de los recogidos en el recién publicado informe “Women and Investing”, de UBS – que muestran que las mujeres a menudo superan a los hombres en los rendimientos de inversión debido a factores como una menor frecuencia de operaciones y un comportamiento de inversión disciplinado.

La confianza financiera contribuye a que las mujeres estén mejor preparadas para tomar decisiones de inversión sólidas y mantener una visión clara de sus metas a largo plazo. Con todo, suena a tópico decirlo, pero sigue existiendo una clara necesidad de un plan financiero personalizado para las mujeres, que abarque los desafíos específicos a los que se enfrentan en las distintas etapas de su vida.

Y así, al fomentar una mayor consciencia y participación de las mujeres en las decisiones financieras, mayor flexibilidad laboral y educación financiera, podemos contribuir a cerrar – aunque sea gradualmente – las brechas de género.