Los mercados financieros a nivel mundial han sufrido una disrupción muy importante por la incorporación de la poderosa tecnología, así como el surgimiento de novedosas formas de conformar equipos de alto desempeño en la búsqueda de una innovación constante para los servicios financieros que pueden ofrecer las instituciones a sus diferentes clientes.
Los conceptos del Big data, el micro data, la inteligencia artificial y los equipos en formaciones scrum y agile son muestra de esta vertiginosa y acelerada carrera por la competitividad en el sector financiero global, es por ello que ante esta nueva realidad se acude como es costumbre a las universidades tanto pública como privada para buscar cubrir las diferentes posiciones que día con día surgen y nos encontramos que la famosa brecha cultural entre instituciones educativas así como las empresas en promedio persiste y tienen que seguir invirtiendo una cantidad muy considerable de recursos para poder acortar la curva de aprendizaje, entre el egresado y las diferentes oportunidades de trabajo que existen.
La Escuela Bolsa Mexicana, consiente de esta necesidad, ha identificado que los perfiles solicitados en las grandes corporaciones son perfiles multidisciplinarios incorporados en una sola persona y hasta el momento podríamos pensar en que, en un mediano plazo, el sistema a los que pertenecen las instituciones educativas los proveerán, sin embargo, las necesidades son ahora. Por lo anterior la Escuela Bolsa propone un programa de formación próximo a impartirse cuya finalidad es poder darle un acabado fino a todos aquellos universitarios que están a punto de egresar o bien los recién egresados, para actualizar y perfeccionar el cúmulo de competencias que ya poseen.
En el plan que le dio origen al programa de desarrollo de habilidades de excelencia para el mercado financiero, requerimos partir de la base que los alumnos puedan comprender y comunicarse adecuadamente en inglés, ya que esta competencia está considerada en las posiciones clave de las empresas que poseen una vacante, además de que el programa es bilingüe y por ello la necesidad de que los jóvenes la tengan.
Este programa tiene módulos tanto de habilidades duras y blandas como son las que se derivan de los temas de: Project Management Professional, Design Thinking, Agile, Scrum, Ambiente Digital, Robotics, Analitics, Inteligencia artificial, Fintech, Criptomonedas, Blockchain, Matemáticas y estadística aplicada al mercado de valores, Gestión de riesgos, así como competencias directivas para la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño.
Nuestra intención es formar grupos de trabajo innovadores, que se encargaran de proyectos estratégicos en las empresas.
Por: Gerardo Aparicio Yacotú,
Dir. Escuela Bolsa Mexicana
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