El ambiente laboral es uno de los factores más importantes para la productividad, ya que en un clima agradable las labores fluyen con mayor satisfacción y se crea un vínculo emocional positivo dentro y fuera del trabajo creando lazos personales más significativos.
¿Sabías que con pequeños cambios se pueden lograr grandes resultados? ¿Estás listo para aportar tu granito de arena y mejorar tu ambiente laboral?
Erróneamente se cree que un buen ambiente laboral debe ser propiciado los jefes y la alta dirección, el buen clima laboral es responsabilidad de todos los integrantes del equipo y se debe contribuir de forma positiva todos días.
Tom Rath, reconocido consultor de liderazgo y bienestar laboral, señala que 9 de cada 10 personas afirman que son más productivas cuando están rodeadas de individuos positivos.
¿Qué tan buen promotor de un ambiente agradable eres?
Te invitamos a responder estas sencillas preguntas con las que se mide si la influencia positiva que tenemos en los demás es ligera, media o alta y te permitan identificar si eres un promotor de un buen ambiente laboral.
En las últimas 24 horas:
- ¿He ayudado a alguien?
- ¿He hecho algún halago a alguien?
- ¿He reconocido la labor de los demás?
- ¿Sonrío o hago algún gesto amable a la gente con la que me encuentro?
Entre más “sí’ tengas como respuesta, más cerca estarás de influenciar positivamente en tu espacio de trabajo y esto se traducirá en mayor capacidad de trabajar en equipo, de motivar a los demás, así como llegar a objetivos y elevar el nivel de involucramiento propio y de los demás.
Si deseas elevar tu nivel de influencia positiva, aquí te compartimos 6 estrategias concretas que te ayudarán:
- Reconoce el esfuerzo de los demás en tareas cotidianas.
- Saluda con una sonrisa a las personas de tu trabajo.
- En las comidas, enfócate a preguntar sobre temas de la vida cotidiana, como pasatiempos, etc.
- Muestra interés cuando alguien te esté compartiendo algo importante.
- Reconoce los logros de tus compañeros, felicita a quienes han llegado a una meta y recuerda especificar qué hicieron bien.
- Utiliza todos los medios que estén a tu alcance para reconocer (correo electrónico, redes sociales corporativas, etc).
Tener una buena actitud y ser empático con tus compañeros de trabajo traerá grandes beneficios y facilitará el flujo en la organización.
En Grupo Bolsa Mexicana de Valores te invitamos a intentar estos pequeños cambios para notar una gran diferencia.
Por: Comunicación Interna y Voluntariado Grupo BMV
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